桂林讯 “我们组67分暂列第二，下半年还需在上报社情民意信息、项目引进、爱心公益等方面努力，争取第一！”8月4日，刚参加完桂林市七星区政协2023年上半年工作总结会，第四委员组组长蔡续就在委员履职群里发消息，通报各委员组上半年考评得分情况，并提出下半年工作重点。

　　七星区政协于今年试行《先进委员组考评管理办法》以来，委员组管理有据可依、有章可循，各组履职活力持续爆发。

　　“要激发履职动能、增强政协委员的行动力，着力展现新时代委员风采，就必须不断创新管理办法，让委员行动有方向，委员小组履职有核心”。七星区政协主席刘琴表示。

　　为破解委员管理难题， 七星区政协在去年开展的“七个一”委员履职基础上强势升级，出台《七星区政协先进委员组考评管理办法(试行)》，把委员个人履职融入委员组，从先进个人争夺赛改为小组排位赛，增强委员集体荣誉感。同时将履职项目设置为“基础分和奖励分”两个进阶板块、共8个方面内容，基础分按百分制计算，奖励分按委员组履职情况累加。

　　“除了规定的基本履职内容外，各种加分项还能叠加，这就促使委员组在履职中不仅要考虑数量，更要考虑质量和效果。”第三委员组组长陈新志对此深有体会。半年考核他们组荣誉登顶，深挖其原因，信息类叠加得分让他们组最终脱颖而出。管理办法实施后，委员以组为单位，不管是提案信息还是理论文章，大家会先在小组群里征集意见，不断完善，力争实现质量更高、针对性更强的高质量履职。

　　管理办法实施半年来，激发了委员履职活力，也激活了政协工作“一盘棋”。城区政协委员履职积极性更高，今年上半年参加各类协商、调研活动的委员累计400余人次，收集到意见建议60余条，提案提交50余件；社会责任感更强，委员组持续关注妇女儿童、残疾人权益，累计捐款捐物、购买残疾人手工艺品超6万余元；委员组沟通交流更顺畅，各委员组每策划一次活动，不仅本组委员踊跃参加，其他委员组也积极参与，增强了各组委员间的合作共识，增强了委员凝聚力。 (周雪枚)