筑牢全面小康“首道防线”

——那坡县政协助推乡村卫生医疗队伍建设记事

    不久前，那坡县卫生健康局下发通知，经过面试、体检、考核和公示等程序，决定聘用27位同志为那坡县乡村医生。

    这是那坡县采纳落实政协建议，进一步加强乡村医疗卫生队伍建设，拓宽乡村医卫选人用人渠道，规范准入程序，保证广大农村群众获得均等化公共卫生服务所采取的一项具体措施。

    没有全民健康，就没有全面小康。近年来，那坡县政协注重找准服务大局与发挥政协优势的结合点，以开展“领导班子建设巩固提升年”活动为契机，把全民健康作为筑牢全面小康的“首道防线”，聚焦乡村医疗卫生人才队伍建设的短板和软肋，通过调研、视察、会议协商等方式，积极建言献策，凝心聚智注入政协力量。

    作为“最基层医疗服务的卫士”，乡村卫生医疗队伍不仅是农村群众健康的“守门人”，也医疗费用的“控制阀”，更是农村社会稳定和发展的重要保障力量。

    随着脱贫攻坚成果不断巩固和乡村振兴战略的深入实施，农村医疗卫生需求不断增长，而乡村医生队伍由于人员结构老化、专业技能缺乏、从业风险高等诸多原因，越来越不能满足广大农民日益增长的医疗保健需求。

    对此，那坡县政协组织委员深入开展调研、视察之后，有针对性地提出“进一步完善医疗卫生人才培养、引进方式”“多措并举充实医疗卫生人才队伍”“优化医疗卫生人才队伍整体结构”“着力解决好村医工作和生活困难”等可操作性强的意见建议。

    县委、县政府对政协建议高度重视，充分研究吸纳有关意见，并成立工作专班，采取一系列有力措施，进一步加强乡村卫生医疗队伍建设——

    制定优惠政策和奖励办法，着力引进高学历、高职称、高技能急需人才充实乡村医疗卫生队伍，在职称晋升等方面予以倾斜，努力做到引进来、留得住、出贡献。

    采取组织各种专业性学习、培训以及邀请专家来院讲座等多种形式，进一步强化提升现有乡村医卫队伍的专业技能。

    建立健全医疗卫生类毕业生的录用制度，让卫生部门每年初到医学院校招聘优秀毕业生充实，享受事业单位同类人员财政工资和福利待遇。

    坚持每年从在岗的临时聘用人员中，招录公开考试合格的人员为正式工，让聘用人员有竞争、能够发挥特长和享受同工同酬的机会，以此解决卫生技术人员不足和人才断层问题。

    积极引导医学院校临床专业毕业未就业人员踊跃加入乡村医生队伍，在发挥专业特长、服务广大农民的同时，不断提高自身医学理论与实践相结合的能力，实现人生价值。

    切实解决村医的工作和生活困难，逐步提高福利待遇，从感情上、从事业上、从待遇上留住人才。

    ……

    统计数据显示，截至目前，那坡县对2017年以来通过公开招聘新聘用到乡镇卫生院的人员，给予入职时即办理享受转正定级后工资待遇，并高定2个薪级工资，符合条件并已享受待遇的有24人；给乡镇卫生院对取得中级以上职称的人员享受“即评即聘”待遇，取得中级及以上职称13人，均已办理职称聘用手续；顺利完成村医生公开招聘134人，均已落实乡村医生提高待遇政策。其中，2020年计划公开招聘84名村医生和计划招录定向服务村卫生室的中专生40名，计划培养农村订单定向医学本、专科生12名。

    “乡村医疗卫生队伍是构筑医疗卫生服务体系最基础环节，更是保障全民健康的‘顶梁柱’。”那坡县政协主席周求实表示，将充分发挥好政协专门协商机构作用，牵住乡村医疗卫生建设这一“牛鼻子”，持续跟进助力乡村医疗卫生队伍建设，筑牢健康保障，为全面建成小康社会、推进乡村振兴提供政协智慧、展现政协作为、注入政协力量。

本报记者 黄富强  通讯员 黄小峰