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自治区政协委员围绕“大力加强职工职业技能培训” 持续开展调研并提出提案。委员们建议—
开展职业技能培训 筑牢民生保障根基 “最近总感觉工作遇到了瓶颈,没法突破,希望能有老师指点一二?”“这两天,听了专业老师的培训指导,心中豁然开朗了”......信息化时代,知识更新换代变化太快,如何不断地适应发展?如何才能培养更多知识型、技能型、创新型劳动者大军?近年来,自治区政协委员围绕“大力加强职工职业技能培训”这一社会关注的热点问题持续开展调研,为建设新时代壮美广西提供坚强人才保障建言献策。
学无止境
职业技能培训成刚需
在上汽通用五菱汽车股份有限公司宝骏基地从事汽车装调工作的韦师傅,从业5年有余,按理说是位老师傅了,但他却总说自己还是“新手”。“现在信息和知识更新太快了,汽车也是在不断提档升级,老旧知识仅仅是一种经验,要更好地掌握技术,还是要不断地参加提升培训。”韦师傅说,学习没有止境,职业技能培训是很好的提升途径。
从事数控行业数十年的汤师傅告诉记者,相比以前,现在数控机床行业更加的高精度化、高可靠性、复合化、智能化,即使他已经带了一批又一批的学员,自己仍每天都在学习,但仅仅靠自学是远远不够,还需要专业的培训,现在的职业技能培训力度大,但也还存在培训面不够广、针对性不强等问题。
自治区政协委员在调研中发现,近年来,我区面向社会、面向企业、面向职工大力开展职业技能培训工作,努力打造了一支高素质、高技能、会创新、爱岗敬业的职工队伍,为推动全区经济建设和产业发展提供技能人才保障。但目前,职工职业技能培训还存在如企业组织职工参加职业技能培训的积极性不强,职工职业技能培训的服务供给不足等问题。
建言献策
多措并举推进职业技能培训
职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进和扩大就业的重要举措。
自治区政协委员黄振飞建议,加大职业技能培训要积极引导职工职业技能培训工作持续发展。政府各职能部门和各级工会系统要进一步厘清职责,转变行政管理职能,从微观管理转向宏观管理,制定职工职业技能提升计划,出台相关政策,强化监督管理职责;要优化职工职业技能培训市场。根据企业需求、市场需求、行业需求积极做好职工职业技能培训宏观调控和市场调节工作,发挥供求机制、竞争机制、效益机制等市场机制,广泛组织动员社会力量开展职工职业技能培训;要鼓励企业结合行业需求和发展需要,与职业院校、社会化培训机构合作,采用“企业定向招生培养、企业高技能人才培养、职业院校学生定点实习培养”等方式,探索短期培训+高技能人才提升+企校联合培养等技能培训新模式;企业要建立职工职业发展体系,完善企业职工职业技能晋升制度,制定企业职业技能等级与专业技术等级、管理序列的比照关系和互认条件,促进企业职工职业技能发展的纵向贯通与横向转换;要积极搭建线上职工职业技能培训平台,推出覆盖各领域、各行业、各职业、各工种的数字化职业技能培训资源,通过实施“互联网+职业技能培训”,使职工职业技能培训成为促进企业发展的“加速器”。
各方发力
为高质量发展注入“源头活水”
委员提建议,部门有回应。就如何提升职业技能,促进就业稳定、缓解就业矛盾、扩大就业创业等,2019年7月,自治区人力资源社会保障厅起草并以自治区人民政府办公厅名义印发《广西职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》。“方案提出‘三年共开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上,其中企业职工75万人次、其他就业群体培训75万人次’的目标任务,到目前已经基本上完成了。”自治区人力资源社会保障厅职业能力建设处处长周南屏表示,建立“政府搭台、校企合作、产教融合、共赢发展”校企合作岗位技能培训模式,以职业培训券、企业新型学徒制等政策支持,加强企业职工职业技能培训,深化产教融合、校企合作,创新中国特色技能人才培养模式,扩大技能人才培养规模,为促进劳动者更高质量就业和实现经济高质量发展提供有力人才支撑。2019年至2022年11月,全区人力资源社会保障部门共面向企业职工开展补贴性职业技能培训146.57万人次。
企业作为广大技能劳动者的用工主体,最了解生产岗位用工所需的能力要求,也发挥企业的职业技能培训主体作用。“企业只有切实投入人力、物力、财力,加大职工培训力度,让他们能力有提升、发展有盼头,员工才有安心扎根的意愿。”上汽通用五菱汽车股份有限公司人力资源总监刘作梅告诉记者,近年来,公司每年在人才培养上的投入超过3000万元,并借助SGMW职业技能培训学校,分别与广西机电技师学院、柳州市技工学校、柳州职业技术学院等职业院校、技工院校有侧重点地开展产教融合实践和职业技能提升行动,深入开展工学交替、智能网联产业人才培养、践行新型学徒制,人才培养取得良好成效。
“车工、焊工、铣工、汽车维修等25个紧缺技能人才工种,是当前柳州急需的技能人才,我们也是紧贴企业市场需求,通过校企合作的培养模式,提升培养质量,服务好柳州的产业发展,也为技校学子们点亮人生道路。”广西机电技师学院院长向金林说,技工院校在高技能人才培养、社会培训等方面是主力军,目前,学院与区内227家企业精准结对开展校企合作,其中柳州市企业215家,校企双方充分发挥优势互补的能动性,协议开展职业培训券、企业新型学徒制、职业技能提升、特种作业等培训项目人数达1.2万人。
“党的二十大报告提出,要健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。下一步我们将组织实施精准培训、丰富培训资源,深入推进产教融合、加强企业职工职业技能培训,培养更多广西经济社会高质量发展所需的技能人才,为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供坚实的技能人才保障。”自治区人力资源社会保障厅党组成员、副厅长辛卫红说。