“三频共振”党建模式的探索与启示

——以广西广播电视技术中心来宾分中心工作实践为例

□ 蒙 权 曾 艳

　　立足“红色电波”行业基因，创新实施“调准思想频率、扩容融合频段、拓展服务频谱”的“三频共振”工作法，将党的政治优势、组织优势转化为推动广播电视事业高质量发展的实践优势。本文以广西广播电视技术中心来宾分中心(以下简称“来宾分中心”)的工作实践为例，浅析基层事业单位提升党建工作质效的创新路径，以期为基层党建品牌建设提供参考。

　　一、逻辑起点：锚定基层党建与事业发展的“共振点”

　　来宾分中心隶属广西壮族自治区广播电视局，为公益一类事业单位，承担着来宾市辖区广播电视无线发射台站的安全播出与运行维护重任。

　　在推进党建品牌建设过程中，来宾分中心深刻认识到，基层党建与业务工作的深度融合，必须找准政治引领、业务融合与群众服务的交汇点。基于此，该中心打造“红色电波·广电先锋”品牌，并构建“三频共振”工作法。其核心逻辑在于：以“思想频率”校准政治方向，确保党的声音不变调；以“融合频段”激活内生动力，推动党建与业务同频共振；以“服务频谱”延伸惠民触角，架起党与群众的连心桥。三者层层递进，构成了基层战斗堡垒作用发挥的完整闭环。

　　二、实践探索：以“三频共振”推进党建与业务融合

　　调准“思想频率”，在铸魂育人中夯实政治根基。针对基层台站分散、技术任务重、人员集中学习难等实际，来宾分中心打破照本宣科式教育，推行“三维发力”。一是理论武装立体化。严格落实“第一议题”制度，创新“支委领学+青年研学”机制，将政治理论学习与技术案例分析相结合，让理论武装有深度。二是红色教育场景化。依托本地红色资源开展沉浸式教育，让党员在重温“广电初心”中汲取奋进力量。三是组织生活民主化。推行“主题党日轮值”制度，让党员从“参与者”变为“策划者”，有效激发党员主体意识。

　　扩容“融合频段”，在攻坚克难中锻造技术铁军。基层党建切忌“空转”。来宾分中心坚持“堡垒建在阵地上、党旗插在项目中”，探索“党建+业务”双轮驱动。一是组织嵌入破难题。针对技术骨干分散、管理跨度大等痛点，组建“攻坚互助组”，由支委成员包片联系，吸纳技术带头人，实现力量下沉、资源整合。二是先锋引领促担当。聚焦安全播出、项目建设等急难险重任务，成立“党员先锋队”，推行“支委挂帅、清单管理、挂图作战”，在重大保障期、技术革新一线设立“党员责任区”，让党员在关键时刻站得出、顶得上，将党组织的组织力转化为台站运行的保障力。

　　拓展“服务频谱”，在惠民利民中彰显广电担当。服务群众是基层党建的落脚点。来宾分中心将“服务频谱”从“保障播出”向“赋能社会”延伸。一是以清廉建设优环境。将清廉元素融入内控流程，选树“勤廉榜样”，以风清气正的政治生态提升基层治理效能。二是以“创新献策”激活力。常态化开展“金点子”征集座谈，鼓励党员围绕技术革新、降本增效出谋划策，将个体智慧转化为支部建设的发展良策。三是以“科技惠民”延伸服务触角。组织技术骨干深入乡村开展广电科普宣传，将“红色电波”转化为服务乡村振兴的“数字红利”，真正让党建工作在服务群众中“活”起来。

　　三、经验启示：基层党建品牌从“有形”到“有效”的跨越之路

　　守牢政治属性是根本。广电事业是意识形态工作的前沿阵地。实践证明，“三频共振”之所以奏效，根源在于始终将政治建设摆在首位，确保“思想频率”不偏航。脱离了政治引领，业务工作就失去了灵魂。

　　激活党员主体是关键。基层党建的活力源于党员。通过轮值主持、揭榜挂帅等机制，让党员从“被动接受”转向“主动创造”，分散的个体力量被整合为坚不可摧的集体战斗力，这是“融合频段”的动力源泉。

　　坚持守正创新是路径。党建工作既要“接天线”更要“接地气”。“三频共振”将上级要求与基层实际精准对接，用业务语言讲党建，用行业优势强党建，避免了“上下一般粗”，使党建品牌具有持久的生命力。

　　深耕为民服务是归宿。党建成效最终要体现在群众的获得感上。只有把“服务频谱”延伸到田间地头，解决好群众关心的广播电视覆盖“最后一公里”问题，党建品牌才能既有“高度”更有“温度”，真正实现党建与社会价值的深度融合。

　　(作者单位：广西广播电视技术中心来宾分中心)