与基层林业那些事

□ 蔡雪梅

我在林场工作26年了，但一直都在林产工业各个岗位，真正在林区一线还是最近六七年的事情。

刚到分场担任党支部书记，有点不太适应，感觉节奏慢，工作和生活环境差，职工不顾全大局。

随着跟护林员巡护分场管辖的5.9万亩林地，带员工上山进行各种施工工序检查，进入周边各村开展宣传和工作联系……这种看法逐步有了改变。分场的工作因为四季、天时等，有自身规律，日出而作、日落而息，夏季天气炎热，起早贪黑，午间休息时间则拉长，不能用机关八小时的工作制来衡量。因为守土有则、守土担责，心中总有一块叫做责任的大石头压着，一刻也不能松懈。

通过与分场职工的深入接触，我觉得或者是我们没有充分听取和考虑他们的诉求、处理问题太过生硬而造成他们产生抵触情绪。只要让他们觉得受到了尊重，让他们有可以抒发情绪的渠道，他们还是非常配合工作的，其中有两件事让我感触颇深。

有一次，我代表林场到80岁的老职工家里慰问。这名老职工激动地说，感谢党，感谢林场对老职工的关爱和关心。这让我们很惭愧，我们对老职工的关心很不够。

还有一次，我们去看望一名生病出院的老职工。他眼含泪花，回忆童年时候的生活不易。他说：“没有共产党，我当年恐怕已经饿死了，哪里想得到今天还能过上有房住、有车开的好日子。”

这两名老职工将自己的青春和热血献给了林场，年老体弱了，也不愿给林场添麻烦，时时记挂着党的恩情。我们林场还有很多的老职工和他们一样。

那年林场开展自营地回收工作，我的任务是完成4名职工的退地工作。最后，有一名职工不愿意退地，我便深入了解情况，发现是没有满足他的诉求，而他的诉求合情合理。我向相关领导汇报，为他争取政策解决了生活上的难题。最后，退地工作圆满完成。

有一年，分场的一名职工因病去世，他的妻子也是分场的职工。我慰问家属的时候了解到，她在分场承包的果园里养了几十只鸡，可现在没心思去喂养。当时已临近年关，放任不管，这将是一笔很大的损失。回分场后，我便找人联系在分场附近修建高速公路的工程项目办饭堂，将这几十只鸡推销出去。

有一次，林场开展拒绝酒驾和拒绝民间借贷“双承诺书”的签订活动，很多人认为退休职工没几个有驾照，用不着签承诺书。但这些职工的子弟很多是林场职工或者是别的单位职工，应该让他们了解这些政策。我一个小区一个小区地走，一个职工一个职工地耐心宣传和解释，使在职和退休的职工充分认识到“双承诺书”的重要性，签订了“双承诺书”。别的分场职工纷纷来了解情况，索要资料。

因为点点滴滴工作潜移默化的作用，分场职工对林场的认同度大大提升，对林场的归属感进一步增强。有一次，林场发动职工为地中海贫血儿童捐款，职工们捐款踊跃，主动联系联络员报名捐款。

如今，我回到林场机关，远离了林区一线，但和职工们的友谊一直维系着。他们有什么困难和疑惑，仍然打电话来和我诉说，我尽可能地为他们解答或联系相关人员给予解决。