阅历让人增进理解

明日月

我刚到现在这个单位时，和一位年长的同事出差，一路上，他的手机只要收到信息，就叫我帮他看看是什么内容。我奇怪地调侃他：“你自己不认得字吗？可不要被我看到了天大的秘密。”同事无奈地说：“眼睛老花，看不清楚。”虽然他解释到位，但我还是不大相信，一个人老花了，会严重到连手机屏幕上的几个字也看不清楚？

大概过了四五年，我还没到那位同事当年的年纪，突然惊讶地发现，对于手机上的字，我也看不清楚了。更由于我是高度近视，老花加近视凑合到一起，变成了戴着眼镜看不了书报，摘下眼镜看不清电脑。这时才知道，传说中的老花眼，说来就来，不仅不打招呼，而且如此不好玩。

另一件事是，一位朋友，行动总是迟缓，走路慢吞吞的。有人便对此颇为不满，认为他是个慢性子，故意不着急，不怕耽误别人的时间。这倒也罢了，更让人纳闷的是，这位朋友从不参与登山之类的活动。有时一伙人去哪里走走，只要看到有坡度，或者路程稍远些，他便打退堂鼓，或者表示只在原地等候，让同行者甚是扫兴。那时，我正是健步如飞、登山如履平地的年纪，和其他人一样，无法理解这位朋友为什么不走快一些，为什么那么怕吃苦。直到最近，我自己双膝半月板、前交叉韧带损伤，双腿无力，举步维艰，更别说爬楼登山，这才知道，有腿疾的人是多么无奈，人家不但行动不便利，还要放弃多少欣赏风景的机会，失去多少正常运动的快乐。

由此想到，人与人之间的理解，确实需要共情，需要同苦，需要相似的经历。阅历丰富者，世间什么事情都听过见过，人生什么滋味都尝过吃过，别人的难处，别人的苦楚，他可以一说就理解，一听就明白，不至于随便迁怒，动辄怪罪。

可惜具备丰富的阅历并不容易。更多的人，因为经历简单，缺乏换位思考的意识，经常不能理解他人的难处。

比如，没有在单位上过班的人，他不知道别人在单位是有纪律的。就拿打个电话被人摁掉这样的小事来说，他也可能会因此生闷气，责怪别人不尊重他，竟然不随时接听电话。而在单位上班的人就知道，很多时候，人在职场，身不由己，上班时间无法随意接听电话太正常了，因为人家可能在开会、在汇报、在接待，等等。可某些连这等经历都没有的人，他哪理会得了那么多？看看那些摁了他的电话还一直锲而不舍打过来的人就知道了。这种情况，你甚至解释也没用，只好由他说去。

还有的干部，参加工作以来一直在上级机关，天天坐着方便的地铁或公交上下班，出远门则飞机高铁随意选，一日三餐可在食堂解决，居住的房子也是排队分配，工作上起草个文件送领导签了之后往下发就是，到了年底则收集材料形成总结报上去便行。所以，有的人因此以为，天下干部都一样，过着朝九晚五有规律的生活，过着出行方便吃住无忧的日子。在这种情况下，就很容易出现基层干部缓报一个材料，或者材料里出现一两个并非特别关键的错别字，就被机关干部毫不留情大批特批，基层干部发两句牢骚，便被机关干部认定“格局不大境界不高”等等情况。可他们根本不知道，基层的干部可能要自己开车行几十公里山路去干工作；有些小单位根本没有食堂，干部们下班了还得自己回家做饭；很多地方的干部拿着几千元的月薪，却要面对每平方米价格一两万元的商品房；工作上，基层更是“上面千条线，下面一根针”，千头万绪什么都要管。因为某些环节的阅历缺失，少了相互理解，有的机关干部就会认为基层干部懒惰无能，有的基层干部则认为机关干部毫无人情味。

因为一句“何不食肉糜”而“千古留名”的晋惠帝司马衷，是历史上有名的弱智皇帝。当时天下饥荒，晋惠帝听说许多百姓因为没饭吃而饿死，大吃一惊：“这些百姓咋这么傻呢？没饭吃就吃肉糊呀，怎么也不至于饿死嘛！”其实，晋惠帝这惊人一问，不仅仅是因为他智商天生不足，更与他缺乏阅历有关。养在深宫的锦衣玉食之徒，只道个个都像他们那样吃腻了肉，有几个知道社会的真实状况呢？所以，中国古代的王朝，一代不如一代的总体趋势是不可逆转的。不管开国皇帝多么英明，想了再多的办法试图巩固他的私家天下，但最终都是事与愿违，播下“龙种”却收获“跳蚤”。

如果有了相应的阅历，人与人之间的很多误解便可以消除了。阅历丰富的人，往往更宽容，更懂得体谅他人，更能实事求是。所以，选拔干部也应当充分考虑这些因素，对干部多岗位历练是大有必要的，这样才能真正培素质全面、善于解决问题的理智而踏实的人才。

阅历让你增进对人与事的理解，让你不断走向深刻。没有阅历，看问题、想事情总是难免肤浅。很多时候，生活可能就不是你想像的那么回事。所以，一个人要主动丰富自己的阅历。有机会的话，只要没干过的活，都尝试着干干，没去过的地方，都可以去看看。这是直接增加阅历。如果难得有这种机会，那么，多听别人说说，多和不同行业的人接触，也可以增长不少见识，从而对别人多些适宜的包容，对社会多些客观的了解，对人生多些成熟的思考。做一个善解人意、“接地气”的人，其实不难，只要你有这个意识去努力，只要你愿意花点时间倾听。