张家坤

　　贾校长懵圈了。他得到消息，三天后市局检查组将到学校对“特色舞蹈学校”工作进行专项检查。没人比他更清楚学校3年前通过各种手段获得了“特色舞蹈学校”称号后，根本就没有好好落实此项工作。他只好紧急召开领导班子会议，商量对策。听了贾校长的话后，与会的校领导们也是面面相觑，一脸的无奈。贾校长更急了，他敲着桌子说：“我现在不想看你们的苦瓜脸，我要你们拿出可行的措施来迎检。”

　　会场又沉静了片刻，一位年龄较长的主任迟迟疑疑地说：“据我几十年的迎检经验，领导到校检查工作不外乎四个步骤，我想此次也不会例外吧。”贾校长目光一亮，让他继续说下去。那主任又说道：“一听报告，校长你需一份干货满满、与时俱进的发言稿；二看落实，肯定会看各班课程表有没有安排舞蹈课；三搞调研，会到班级中对学生就舞蹈课开展情况进行问卷调查；四观成果，检查时我们要在舞蹈大教室为领导举行一场高质量的舞蹈表演，前几项都好准备，不过我们学校现在没有几个会跳舞的学生，现在教恐怕也来不及了，舞蹈表演恐怕不行了。”这时，另一位主任接过话头说：“其实这一项工作也不难做，社会上有不少舞蹈培训学校，我们可以向他们借学生嘛。”

　　听了两位主任的发言，贾校长渐渐有了思路，马上雷厉风行安排了工作：办公室负责起草工作报告，要字字珠玑；总务处负责整理舞蹈大教室，要一尘不染；教导处负责更换学校和各班的课程表，要一班不漏；政教处负责培训学生如何填写问卷调查表，要人人过关；团委负责向舞蹈培训学校借学生排练舞蹈，要一鸣惊人。同时，贾校长还特别强调这次检查组不仅有领导还有专家，我们一定要把工作做实做细，细节决定成败，为此他还点了几处细节：一是向舞蹈培训学校借的学生的舞蹈服不能有任何培训学校的标志，干脆让他们都换上咱们的校服。二是现在已快学年末了，教室里的课程表用了近一年了已略微泛黄了，如换上崭新的课程表，明显就是造假了，新课程表制好后要先淋点水再暴晒半天，略微泛黄再贴在教室里……

　　领导检查如期进行，检查的流程和内容果然和贾校长他们设想的一模一样，由于精心准备了，效果自然也是杠杠的，多日紧张的贾校长和主任们长出了一口气。

　　检查反馈结束后，受到严厉批评的贾校长又召开领导班子会讨论专项整改工作。看着主席台上贾校长那张苦瓜脸，主任们噤若寒蝉，都害怕是自己负责的那项工作没做好。给校长出主意的那两位主任更是把头深深埋在膝盖下……

　　贾校长一反常态，没有发脾气，而是叹了一口气，喃喃说道：“真是人算不如天算啊。”突然目光一寒，爆了句粗口，接着说：“检查组从教学楼中出来，准备去艺术楼看表演，一位专家内急上了趟厕所，出来后见其他人已走远了，就自己来到艺术楼下，询问学生舞蹈大教室在几楼，连问四五个学生都回答不知道，哎，千算万算，没算到专家也会内急！”