明日月

　　权力是双刃剑。正因为如此，公职人员面临的风险点不少。我们常常说，要警惕被“围猎”，要防止各种诱惑，要克制物欲的膨胀等等，这些都是官员出事的重要因素。还有一种情况则可能容易被人忽略，那就是心态失衡的危险。

　　这些年，看到不少熟悉的人倒在贪腐问题上，其中便不乏因心态失衡而走上歧途的。试举两例。

　　一名处级干部，很年轻时便担任过重要职务。后来转到一个看似更有前途的单位，没想到，原地踏步十几年，一晃就失去了年龄的优势。直到他东窗事发，认识他的人才知道，原来，这些年，他因为长期没有得到提拔，早就不似当年那般充满朝气，而是精神懈怠，暮气沉沉，整日沉湎于玩乐，成了典型的“躺平”干部。不仅如此，他还把怨气发泄到工作上，为了寻求弥补，无时无刻不在想着利用职权为自己捞取好处。也正因为“好处”谋多了，人生的一切不仅归零，而且变成了负数。

　　还有一个是某基层单位的干部。因为勤勉工作多年，依然是个科员，某日，想起自己当年带的“徒弟”，一个个成了自己的领导，甚感“意难平”，觉得自己得不到“权”，就不如多得些“钱”，于是深度挖掘岗位“优势”，找到了一次次“变现”的机会。可惜好景不长，后来还是毫无悬念地出事了。

　　有的干部，目前发展形势不错，不存在这个问题，但谁也不能确保他一路春风得意。所以，即使仕途顺畅，提前打打预防针，也是有价值的。至于濒临“心态失衡”边缘的干部，更有必要时刻警醒。

　　心态一旦失衡，便可能导致性格扭曲，看问题难以保持理智。我们经常看到一些官员行为古怪，旁人难以理解。这就是性格不正常的表现。从一定程度来说，这是一种病态。比如，有些人合法收入不低，但占有欲特强，总想着雁过拔毛；有的人费尽心思大捞特捞，但守着一屋子的钱财，就是不舍得用；有的人明明可以举手之劳帮助人家把事情办了，却非得百般刁难，见不得人家好，等等。其中很多情况，就是当事人心态失衡，觉得社会、组织亏待了自己，所以迁怒于他人，要想方设法让别人也没那么好过。

　　心态失衡的人如果手上掌握了一定的公权力，大概率事件便是报复性贪腐。他们觉得自己已经吃了大亏了，不能就这样白白吃亏，于是把心思全用在追求个人物欲方面，指望搞个“占补平衡”。人一旦萌生了这个念头，即使旁人苦口婆心劝诫，也难以奏效。

　　心态失衡的问题比较普遍，但患了这个“毛病”的人，很可能并不自知。待得病入膏肓，大错已然铸成，只能悔之晚矣。所以，这个问题，还是把它当作“未病”来治会更好些。

　　最好的办法，就是看淡得失荣辱，形成正确的价值观。这好像是站着说话不腰疼，其实不然。如果看长远些，这一点并不难做到。人和人之间的很多事情，是没有必要去比的，也根本没有可比性。每个人从出生开始，便决定了各方面会有差异。走着走着，大家拉开差距也是正常的。但如果你正视这个差距，学会知足常乐，学会在大千世界之中找到自己的位置，很多烦心事，就不是什么事了。心态好的人，无论在什么处境，都能自得其乐。不必举什么名人的事例，生活中，这样的人并不少，只要你留意观察就知道。这种人，才是真正的智者，才是真正的胜利者。

　　防止心态失衡，要让自己培养健康的追求，尽可能有一定的业余兴趣。某些人之所以“失衡”，就是因为目标太单一，把升官发财之类当作人生的唯一乐趣。其实，社会是多元的，可以给人带来乐趣的事情太多了，何止升官与发财？眼界放开阔些，便会发现，很多领域各有精彩，只要你有那份情怀，完全可以大显身手，收获快乐，并由此甩脱很多无端的烦恼。所以，我一向认为，一个人除了有工作，还应当有生活。一些沉淀在工作中的问题，可以让生活来稀释它。

　　对普通人来说，心态失衡并不是讳莫如深之事，不必刻意回避这个话题。把它大大方方地拿到台面上来谈论，或许更有利于驱散心头的阴云。我就经常对同事们说，防止心态失衡，是很多人需要做的事。包括我本人，如今便到了面临这个危险的时刻，因为自己在职务级别上也是原地踏步十几年了，也看着越来越多的“后辈”一路飞跑遥遥领先了，职场生涯剩下的时间也不多了。但把这个问题想通了之后，对此便坦然了；这个危险，也许就悄然化解了。